根据现行的退休年龄规定,女性退休年龄是女工人50岁,女干部55岁,女性灵活就业人员55岁。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员为60岁,不过可以自愿申请55岁退休。
从各地执行情况来看,女工人在特定身份或条件下是可以按照女干部55岁退休,女性灵活就业人员在特定身份或条件下可以按照女工人50岁退休。
从2022年开始,江苏执行新政策,细化了女工人和女性灵活就业人员在特定条件适用退休年龄的规定。
其中,从2022年3月1日开始实施江苏省企业职工基本养老保险实施办法,其中规定,女工人,50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。
1 暂时取消
2 因为江苏省发改委在2020年7月发布的《关于调整江苏省企业职工基本养老保险费征收政策的通知》中明确表示,自2020年8月1日至2021年12月31日,暂停征收企业职工基本养老保险费的增发部分。
3 目前来看,江苏省企业养老金增发项的暂停是有明确时间限制的,因此可以预计在2021年底之前会重新开放增发。
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