不需要。
被辞退后，通常应按照公司规定和劳动合同办理离职手续，而不是立即走人。正常流程包括交接工作、结算工资、签署解除合同文件等，确保权益不受损害。不过具体操作还需依据当地劳动法规和企业内部政策执行。
不一定。如果用人单位要求员工被辞退后还需要对工作内容进行交接的，完成后离开即可。员工是无故被单位辞退的，一般是可以要求用人单位支付经济补偿的赔偿金的；若员工因违反规定被辞退的，那么用人单位是不需要支付经济补偿金。
接到辞退通知后不能立即离开
因为很可能需要时间来寻找新的工作和做出安排。此外，还可能需要完成手头的工作和交接事项，尊重离职公司的规定和流程。此外，参加公司的离职培训和获取离职证明也是重要的事项。最后，离开前还要与同事和雇主交流，表达感激和告别，保持良好的关系和口碑。