996工作制本来就是违法的，不存在取消不取消的问题，现在的问题是怎么执行的问题。我国劳动法规定的每周工作五天，每天工作八个小时。但是这个制度一直执行不了，特别是在私营企业
北京在全国来讲，乃至世界上都称得上是一个现代化的繁华大都市。
主要表现在交通发达，现代化程度高，人口密度大，繁华程度自然高。交通四通八达，地铁、高铁、航空十分发达。现代化的程度也非常高，无人售票，无人检票，无现金支付等等都非常方便。常住人口2000多万。流动人口1000多万，高峰时总人口数量可达将近4000万。不管是景区、酒店、购物场所等等，人口数量密度都是非常大的。北京的物流业也非常的发达，近几年来，由于疏解非首都功能，把一些大的批发市场迁移到周边省市，北京的流动人口有所下降。
取消了
互联网大厂取消了996，甚至明确规定不允许员工加班了，如果非要加班就必需要填写加班申请，让领导去审核，而且如果一个部门的加班情况比较多的话，直接会影响这个部门的绩效考核。