国网公司五级职员是否能提副科取决于以下几个因素：
公司政策：公司是否允许五级职员晋升至副科。
职位空缺：是否有副科职位空缺。
个人能力和业绩：五级职员的综合能力、工作业绩和素质是否符合副科职位的要求。
国网公司的五级职员聘期，一般而言，是根据公司的内部规定以及具体的岗位需求来确定的。通常情况下，五级职员的聘期会设定为一个相对固定的时间段，如三年或五年，但这并非一成不变的规定。实际上，聘期的长短可能会因岗位性质、业务需要以及员工表现等多种因素而有所调整。
此外，国网公司也注重员工的职业发展和成长，因此，在聘期结束后，通常会根据员工的工作表现以及公司的业务发展情况，对职员的岗位和职责进行适时的调整和优化。总之，国网公司五级职员的聘期是一个灵活而多变的概念，需要根据具体情况来确定。
国网公司规定，直系亲属包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹等，同一直系亲属不得同时在国网公司内部任职或从事业务活动。同时，在工作中如果涉及到直系亲属的利益冲突，员工应立即申报并避免参与相关事项。
这一规定旨在保障公司内部的经营和管理的公正性，维护员工的职业诚信及公司的形象和信誉。