小米 研发工程师薪酬区间：2K-50K，最多人拿 30K-50K，取自近一年 119 个相关岗位，截至 2023-02-27。
按小米薪酬总额计算，小米2022年一季度人均薪酬为11.54万元，人均月薪3.85万元。其中，55.8%的员工拥有股份激励，1.5万人为研发人员，占比44.39%。
解决方法：
1. 软件问题：某些应用程序可能会导致锁屏闪烁。尝试卸载最近安装的应用程序或更新手机系统以解决问题。也可以尝试清空应用的缓存或重置应用的设置。
2. 异常设置：检查您的锁屏设置，确保没有启用类似“灯光效果”或“屏幕闪烁”等特殊效果，这些设置可能导致锁屏闪烁。进入手机设置中的“显示”或“锁屏和密码”选项，检查相关的设置项并关闭不需要的特效。
3. 电池问题：低电量或电池过热可能导致手机锁屏闪烁。确保手机电池电量充足，并避免长时间使用高功率的应用程序。如果手机经常过热，可能需要清理手机散热孔，或者考虑更换电池。
4. 硬件问题：如果以上方法都没有解决问题，可能是手机硬件出现了故障。建议您将手机送修或咨询专业维修人员，他们可以帮助您更准确地定位和解决问题。
在处理手机问题时，请确保备份重要的数据。如果不确定如何操作或不具备足够的技术知识，最好咨询专业人士的建议和帮助，以避免进一步损坏手机或造成数据丢失。
小米公司在进行裁员的同时，也在招新员工，这是因为公司的战略目标、业务重心和市场战略等方面可能发生变化，从而需要平衡公司的组织结构及员工配置，让公司更加适应市场的变化，提高经营效率及竞争力。
具体来说，小米公司可能在某些业务领域面临市场压力，需要进行裁员以降低运营成本，并且同时在新兴业务及板块加强员工招募以用人成本更加合理地开展业务。此外，公司还可能希望在不同领域聘请更多的具有相应技能和经验的员工，以进一步提高公司在市场上的竞争力和业务扩张能力。
总之，裁员和招新员工可以说是公司运营策略中的两种不同应对方式，旨在适应市场需求，同时平衡组织架构与员工配置，进一步提高公司的整体竞争力。