可以表达出您的顾虑与担忧，并表示您需要一定时间考虑，以此来保持对话的平稳性，试图让对方给您更多的考虑时间，增加您的谈判空间。
如果您已经定下薪资底线，可以尝试询问其他补偿，如有股票、福利待遇等来换取薪资上浮。
也可以尝试和面试官进行讨论，以便了解更多关于职位发展规划、绩效考核等的完整计划，试图从结果上确保您的行为和投入的收益比符合您的期望。
在面试行政岗位时，要重点突出自己的组织协调能力、计划执行力和人际沟通能力等方面的技能和经验。
在回答问题时，要举例说明过去在工作中如何处理能够说明这些能力，在礼貌表达基础上保持流畅的语言和讲述的逻辑，展现自信，让面试官感觉到你是一位能够在行政工作领域中胜任的候选人。