1. 每月打入一定金额的钱。
2. 因为医保卡是一种社会保障制度，旨在为参保人提供医疗费用的报销和支付服务。
每个地区的医保政策不同，打入的金额会根据地区的规定和参保人的缴费情况而有所不同。
3. 一般来说，医保卡每月打入的金额是根据参保人的缴费基数和缴费比例来计算的。
如果参保人的缴费基数较高，缴费比例较高，那么每月打入的金额就会相应增加。
同时，不同地区的医保政策也可能会对打入金额进行调整。
1.45岁以下的职工，医保卡每个月是按3.2%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.2%；
2.45岁以上的职工，医保卡每个月则是按3.4%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.4%；
3.而退休以后的职工，因为个人不再缴纳，所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的3.9%来打钱的。
假设一位员工，工资5千元，45岁以前，医保卡每月有：5000×3.2%=160元；45岁之后，每个月有5000×3.4%=170元；退休之后，每个月有195元。