、央企员工是央企正式编制，央企正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

2、所谓编制，是由于计划经济的时候，由国家统一下达用工指标，不能超出，不在指标内使用的职工，就是编外，现在国企没有什么在编不在编，凡是经过录用的，都是合同制职工，不存在编制问题。

3、事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
1、央企员工是事业编制或职业编制。
2、因为央企是国家控股或国有资产投资的企业，其员工编制也要符合国家相关规定，事业编制和职业编制都是国家公务员职务分类法中列出的编制类型，适用于各类国家机关和事业单位。
央企员工主要分为国家公务员和职工两类编制。
国家公务员编制是指央企从国家公务员招录计划中使用招录体制的员工，这类员工享受与国家公务员相同的待遇和福利。
职工编制是指央企自行招聘的员工，这类员工享受央企职工的待遇和福利，其合同与劳动关系均由企业与员工自行协商、签订。此外，央企还有一些外派员工，这些员工归属于企业派遣部门管理，享受央企职工待遇。