原始档案入厂时间一般不算作工龄。
工龄是指员工在用人单位工作的时间，通常是从员工正式进入用人单位的时间开始计算。而原始档案入厂时间一般是指员工的个人档案在用人单位的管理部门进行备案的时间，与员工在用人单位工作的实际时间并无直接关系，因此不应计算在工龄中。
当然，具体情况可能因公司的具体规定而有所不同。如果公司规定原始档案入厂时间也计入工龄，那么员工在计算工龄时也应该将其计算在内。
一般情况下，原始档案入厂时间通常不算作工龄。因为原始档案入厂时间是指您加入公司并开始工作的时间，而工龄通常是指您在公司实际工作的时间，也就是入职后的连续工作时间，包括正常工作时间、加班时间、休假期间等。
因此，如果您只是将原始档案提交到公司，并没有实际开始工作，那么原始档案入厂时间通常不算作工龄。但是具体情况可能因公司规定而异，建议您咨询公司相关人员以确认。
原始档案入厂时间可以被视为工作起点，但是否算作工龄需要看具体情况。
一般来说，工龄指的是在某个公司或组织内服务的时间，有些公司会将入厂时间算做工龄，有些则不会。
如果公司规定原始档案入厂时间算作工龄，那么员工的工龄时间将以该时间为准；如果公司规定不算，则不会计入工龄。
但需要注意的是，有些公司可能会根据员工的实际工作时间来计算工龄，而非根据入厂时间。此外，一些员工可能会因为休息、病假、培训等原因而导致工龄的计算有所不同，需要具体情况具体分析。