只要企业扣减员工工资没有正当理由的，都属于克扣工资。

当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。

相关法规:《中华人民共和国劳动法》。