根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业破产时，四级工伤员工同样享有经济补偿的权利。四级工伤是指因工致残被鉴定为四级伤残的，四级工伤员工在企业破产时，可以按照工伤保险条例的规定，享受相应的经济补偿。
企业应当优先向四级工伤员工支付经济补偿，对于四级工伤员工的经济补偿标准按照工伤保险条例的规定执行。
1 在企业破产时，残疾职工也必须得到合理的安置。
2 这是因为残疾职工由于身体状况等原因，可能会面临就业难题，需要得到国家和社会的关注和帮助。
在企业破产时，残疾职工的就业更具挑战性，必须采取积极的政策来帮助他们实现就业稳定。
3 国家制定了相关政策，指导企业如何合理安置残疾职工，比如可以提供一定的经济资助，优先安置在公益性岗位上，等等。