没批直接走人，是不合法合规的。一是批评教育，使该同志重返岗位。
二是按照旷工处理。
三是执意不悔改的，单位依照有关规定，接触劳动关系予以除名。
离职不想等30天咋弄
离职不想等30天的，可以直接与用人单位协商解除劳动合同。如果在试用期内的,提前3天通知用人单位即可,不需要再等30天。[鲜花]补充资料：主动与公司领导进行沟通，要求免做通知期，争取取得公司领导的理解，同意你免做通知期就可以不等30天了。辞职尽量提前三十天通知，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，也可以请病假，以病假的形式提前离职。
难舍
因为辞职意味着结束一段工作生活，与同事朋友们的相处也将改变，变数太多无法掌控。
人们或多或少都会有一些留恋，不舍的心情也就难以避免。
但是，生命不息，工作不止，职场上的新机遇也会以不同的形式出现，让人获得更好的成长。
重新审视自己的职业规划并且迎接新生活的挑战，或许会得到更加美好的未来。