非常重要的
事业单位入编前工龄认定与入编人员之前的工作情况息息相关，一般以没有参加工作的应届生身份入编，则工龄计为零。而之前有工作的入编人员，在计算工龄的时候，要将在原单位内的工龄年数给加上。
事业单位停薪留职，一般有三个管理规定，具体如下：
1、挂职或参与合作可得开发收益，事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措；
2、取得成绩可作为职称评审依据；
3、创业3年内保留人事关系。
事业编制入职以后，以前的工龄（实际缴费年限）可以作为连续工龄（累计缴费年限），但是不能作为本单位工龄。
入职以前的连续工龄，对于考编后所享受的带薪休假等权益，是不受影响的，可以计算在内。