12个月
停工留薪最长的时间可以达到12个月,超过了这个期限的部分就没有工资得了,不过大部分的工伤都不会这么久的,公司也不能因为员工工伤正常休息过长而开除。
伤残等级鉴定是在正规的司法鉴定机构中进行的，伤残鉴定是指损伤后的伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和打架伤残。
一般情况下，司法部门如交警、派出所、法院等，根据医院提供的相关入院记录，进行相应的伤残鉴定或委托伤残鉴定机构进行鉴定。
根据《劳动能力鉴定标准》规定，不同程度的眼睛受伤所规定的停工留薪期是不同的。
例如，轻微的眼睛伤害停工留薪期为3-5天，较严重的停工留薪期为6-8天，而视力受到影响需要手术治疗的停工留薪期则为20-30天左右。
这样的规定是为了保障工人的身体健康，避免受伤后仍需继续工作，造成二次伤害和事故的发生。
同时也需要注意，在实际工作中，工人遇到受伤情况时需要及时到医院进行诊治和劳动能力评估，以便享受停工留薪的相关保障措施。