教师招聘简章pdf下载方法：
1.如果简章是PDF格式，可以直接下载。
2.如果简章不是PDF格式，可以将招聘简章转化为PDF文件，有多种方法，以下为三种常见的方式：
使用Office自带的转换工具：打开需要转换的文档，点击“文件”-“另存为”，在保存类型中选择PDF格式，然后点击“保存”。
使用第三方软件：例如Adobe Acrobat，打开软件后点击“文件”-“创建PDF文件”，在文件创建向导中选择“从单个文件创建PDF”，然后点击“浏览”选择需要转换的Word文件，设置PDF文件的属性后点击“完成”完成转换。
使用在线转换工具：例如PDF365，打开其官网，点击“Word转PDF”功能，进入文件上传页面，选择需要上传的Word文件，然后点击“开始转换”按钮，等待转换完成即可。
教师招聘照片尺寸大小通常要求是1寸或2寸。要调整照片尺寸大小，可以使用在线照片编辑工具或专业的照片编辑软件，将照片裁剪为符合要求的尺寸大小。
理由：教师招聘照片要求特定尺寸大小是为了保证照片在简历或招聘材料中显示清晰、合适，并且符合相关规定和标准。调整照片尺寸大小可以确保照片在打印或上传到招聘平台时没有变形或失真，从而保证照片的质量和可用性。
教师招聘考察阶段通常由以下部门或机构负责考察：
招考单位人事部门：负责对考生进行面审，即实地考察考生的工作或学习单位，与考生的主管或老师进行面谈，以了解考生的具体情况。
市、县人事局、组织部：参与教师政审，通过面审或函审的方式对考生进行审查，面审包括实地考察，函审则涉及调用考生的档案进行审查。
考核小组：分赴有关单位对被考核人进行考察，这可能包括对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面的全面考察。
用人单位：在某些情况下，如瑞昌市的案例，用人单位会与瑞昌市人社局、教育局共同组织考察，参照相关实施细则和程序进行。
招聘学校及县人社局、县教体局：在德安县的案例中，考察由招聘学校及县人社局、县教体局共同组织，负责对体检合格的考生进行考察。