2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
安全生产费用的计算基数，一般以营业收入为依据。具体来说，以下是一些可能作为计算基数的指标：
1. 主营业务收入：通常被视为最直接和最可靠的资金来源，因此是计算安全生产费用的重要指标。
2. 营业收入：除了主营业务收入，企业的其他业务收入也可以作为计算基数。
3. 净资产：这是企业资产减去负债后的余额，通常被视为企业稳定的资金来源。
4. 资产总额：包括流动资产、固定资产和其他资产等，通常用来评估企业的规模和实力。
5. 职工薪酬：企业的职工薪酬也是计算安全生产费用的一个重要指标。
安全生产隐患是指可能导致安全事故发生的潜在因素或情况。安全生产隐患的整改措施包括以下几个方面：
1、消防安全机构、制度是否健全，责任是否明确。
2、是否使用液化器、电炉等设备，用火用电是否安全。
3、有无无证经营或证照过期的网吧、游戏厅、歌舞厅等场所。
4、娱乐场所设置是否符合工程建设消防技术标准要求。
5、疏散通道、安全出口是否保持畅通。
6、火灾自动报警、自动灭火系统、消火栓、灭火器等设施的配备和完好情况及电子设备、电源线路的使用维护情况。
7、娱乐场所周围违章建筑、室外广告牌等，影响人员逃生和灭火救援问题整改情况。
8、其他违反安全生产有关规定的情况。