是的，根据相关政策，员工可以在满足一定条件后提取公司交的公积金。此前，公积金的提取主要与购房、还房贷、大病治疗等相关，不过最近政策更新，允许个人在失业、达到法定退休年龄、患严重疾病等情况下提取公积金。但是需要注意的是，每种情况都有不同的提取条件和限制，具体以政策为准。
作为一名员工，公司购买社保是一项合法和必须的义务，也是员工权益的保障。因此，员工一般不能拒绝公司购买社保的安排。
特殊情况下，如果员工已经购买了相应的社保或个人认为自己不需要社保保障，可以向公司提出相关申请，但需注意遵守公司的规定和法律法规的要求。总之，社保是保障员工合法权益的重要机制，员工应充分理解其重要性和必要性，积极参与相关规定。
一般来说是可以的。第三方保险是指员工在一家公司工作，公司通过第三方机构或自身直接为员工购买保险。这种保险可以提供更全面的保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您同意并符合相关政策规定，公司是可以为您购买第三方保险的。