特定人员保险和工伤险有所不同。特定人员保险是为特定的人员群体提供的保险，如运动员、艺人等，而工伤险则是针对在工作过程中发生意外和职业病导致的人身伤亡或停工误工等情况提供的保险。
特定人员保险通常是由其所在团体或机构代为购买，而工伤险则是企业按规定缴纳的社会保险之一。两者所保障的风险也不同，因此在选择保险时需要根据自己的职业和需求进行判断。
特定个人养老储蓄如果到了退休年龄还没缴满十五年养老保险的，只差年把二年的可以边继续上班边缴费，直到缴满才办退。
特定人员工亡险是指在工作场所内，因工作原因导致职工因故丧失生命或受伤致残，其直系亲属或法定监护人可享受的一种保险。
具体赔偿标准因地区、保险公司等因素而异，一般包括以下几个方面：
1.死亡赔偿金：职工因工死亡后，其直系亲属可获得一定金额的死亡赔偿金。金额一般根据职工的平均月收入、工作时间、年龄等因素进行计算。
2.遗属抚恤金：职工因工受伤致残或去世后，其遗属可获得一定金额的抚恤金。抚恤金的金额也因地区、保险公司等因素而异。
3.工伤医疗费：职工在发生工伤后，可获得一定的医疗费用报销。具体的报销范围和标准也因地区、保险公司等因素而异。
4.工伤津贴：职工在失去劳动能力后，可获得一定的津贴以保障其生活和基本医疗需求。津贴的标准也因地区、保险公司等因素而异。
5.一次性补偿金：在一些地方性政策和法规中，对于遭受特别严重事故伤害或者失去生命的工作人员及其家属，可能会有额外的的一次性补偿金或其他形式的赔偿措施。具体的标准和发放方式也因地区而异。