在HR一面中，应该谈论个人的自我介绍、职业规划及目标、自身技能和经验、工作态度和团队合作能力等方面。
同时，还需根据企业的招聘需求和岗位职责，突出自己的相关能力和经验，表明自己为什么适合这个职位，并让HR对自己留下深刻的印象。
另外，还要注意沟通表达的方式，让HR能够清晰地了解自己的优劣势和价值所在。
通常情况下，HR在中国春节过后的第七天开始上班，也就是正月初七。不过这个时间并不是固定的，有些公司可能会提前或者推迟。而且如果公司的规模较小，可能会在正月初五或六就开始上班了。需要注意的是，因为春节期间有可能会出现特殊情况，所以最好事先和公司的HR部门沟通好具体的上班时间。总之，HR在春节后一周左右开始上班，以便为新的一年的工作做好准备。
人力资源部的绩效考核主要包括三大指标：工作量、工作质量和工作效率。
具体来说，工作量指的是任务的完成数量，如完成的表单数量、处理的职位空缺数量等；工作质量指的是完成任务的质量，例如准确性和及时性；而工作效率指的是每个任务所需时间，以及任务完成率。