MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素：动力、信息收集、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

把人的大脑分为感知和判断两大基本功能。

而这两个基本功能又受到精力来源，生活方式的影响。

感知功能分为S、N两种倾向：也就是触觉与直觉。

判断功能分为F、T两种倾向：也就是情感与思考。

人在决定某件事情的时候，大脑总是要经历：获取信息做出判断的流程；这个流程中，触觉与直觉是一个融合同步或异步的过程，情感与思考也是一个同步融合的过程；但是不同人，在获取信息和判断过程倾向程度不同：比如说：有些人在获取信息这一流程中，更倾向实实在在的感知，更关注“是什么”。

而有些人更倾向事物前后的因果关系，更关注“为什么”。

而在判断的时候，有些人更倾向对事不对人，而有些人更倾向感情用事。