根据《劳动法》的规定，工龄16年解除劳动合同需要支付一定的经济补偿。具体补偿标准为：工龄不足1年的支付一个月的工资；工龄1年以上不满10年的支付一个月工资的两倍；工龄10年以上的支付一个月工资的三倍。同时还需要支付未休年假和剩余工资等相应费用。若个人因单位原因解除合同，还需支付赔偿金。具体金额需根据当地规定和劳动合同的具体内容来确定。
根据《劳动合同法》的相关规定，59岁员工被开除的赔偿一般涉及补偿金和经济补偿。补偿金包括该员工服务年限的工资乘以补偿金比例，以及未休年假的工资。
经济补偿根据该员工的服务年限、月工资和补偿金基数计算。同时，如果开除不合法，则还需支付赔偿金和经济补偿的10倍的赔偿金。综上所述，59岁员工被开除后的赔偿金额是由员工的服务年限、月工资、补偿金比例、未休年假和开除是否合法等因素综合决定的。
根据近期的报道，中原银行暂未向恒大集团提供任何贷款。恒大集团最近面临着严重的资金压力，因此贷款成为了外界关注的焦点。而中原银行发言人在接受采访时表示，银行一直秉持审慎经营理念，贷款涉及到风险等多方面因素，必须充分评估。目前，中原银行暂未与恒大集团展开任何贷款合作。