未缴纳医保的赔偿标准如下：

如果用人单位未为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后无法报销医疗费用，那么这部分费用应该由用人单位承担。

如果劳动者因用人单位未缴纳医疗保险而解除劳动合同，那么劳动者可以要求用人单位给予经济补偿。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关部门可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

请注意，具体的法律责任和赔偿标准可能因地区和具体法律法规而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询法律专业人士或相关机构。