可以。在工厂上班属于上班时间，又是因为拉仗，属于见义勇为行为，在拉仗中受伤，属于工伤。工厂可据实向上级申报工伤就可以。
不能。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
不符合以上条件。只是在厂里上班和同事打架或拉仗者则属于第三人的行为导致伤害不能认定为工伤,被害者应该通过民事途径解决。
能报工伤，只要是在工作时间内，因为拉仗受伤会算工伤，
如果是在工厂下班时间，或者是出工厂在外拉仗受伤是不会算工伤的，就不能报工伤了。