不是，企业有权不是必须一次性领取企业年金的。
根据《企业年金暂行管理办法》的规定，企业年金参加人满60周岁时，可以选择以下任意一种方式领取企业年金：
1. 一次性领取企业年金。
2. 分期领取企业年金，分期数不得超过10年。
3. 按月领取企业年金，领取期限一般不超过20年。
参加企业年金的员工有权选择自己希望的领取方式，企业不得强制规定员工一次性领取企业年金。
企业审批年假应与企业的生产管理自行考量。
法律分析，公司不可以拒绝员工请年假。年假是员工的带薪假期，是国家给予员工的合法权益，单位是没有权利拒绝员工休年假的。但每个公司也会视生产进度来合理安排员工的年假安排，两者之间需要相互理解和沟通。