跟公司请病假，员工因病不能上班时，公司不能马上解除劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期，但最长不得超过24个月。
而在医疗期届满之后，员工仍旧无法到公司正常上班的话，则此时允许公司解除劳动合同，但同时需要支付补偿金。
如果你在生病期间，医院的领导给你很大的帮助，那么，在病愈或者出院后，你可以买一些当地的土特产，不要特别贵重，送给院的领导以表示感谢就可以了
如果您生病了去医院开休息证明，但厂里不批准，请考虑以下几种办法：
1. 沟通：首先与上级或人力资源部门进行沟通，解释您的病情并提供医院开具的休息证明。说明您需要休息以恢复健康。与上级或人力资源部门进行积极的沟通，寻求理解和支持。
2. 寻求医生支持：如果厂里不批准，您可以请医生出具更详细的病情说明和治疗建议，以证明您的确需要休息和治疗。医生的专业意见和建议可能有助于说服厂里批准您的休假申请。
3. 查看公司政策：查看您所在公司的休假政策和规定。如果公司的规定中有明确规定病假的审批流程和时长，您可以参照规定提出您的申请。了解公司的规定可以更好地为自己辩护。
4. 寻求法律援助：如果您确实生病需要休息，但厂里仍然不批准，您可以咨询法律专业人士，了解相关法律规定和保护您权益的方式。有些地区可能有相关的法律法规对雇主和员工的权益进行保护。
请注意，具体的解决办法可能因公司政策和法律规定而有所不同。建议您在寻求法律援助或采取行动之前，先与公司内部进行充分的沟通和协商，寻求共同解决的办法。