工厂劳务合同三年的试用期不得超过六个月。
根据《劳动合同法》的规定，对于固定期限为三年或以上的劳动合同，以及无固定期限的劳动合同，国家法律规定试用期限最长不得超过六个月。这一规定适用于所有类型的劳动合同，包括工厂劳务合同。因此，如果您签订的是三年期限的工厂劳务合同，那么试用期应该是在六个月以内。需要注意的是，具体的试用期长度可能会根据实际工作性质和单位的内部规定有所调整，但不得超出法律规定的最大时限。
工厂环境复杂，人心难测，勾心斗角的事情时有发生。这让人不禁想起那句诗：“人生若只如初见，何事秋风悲画扇？等闲变却故人心，却道故人心易变。”
在这样的环境中，人们往往难以保持初心，容易因为各种利益纷争而心生嫌隙。但我们应该明白，人心易变，世事难料，唯有以真诚待人，才能收获真正的友谊和信任。希望每个人都能珍惜身边的人，不要让勾心斗角破坏了美好的人际关系。