会，故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年
员工意外事故保险公司可能会查员工信息，以确保事故的真实性和理赔的合法性。具体来说，保险公司可能会查看员工的身份信息、工作单位、工作地点、工作时间等，以确认事故是否属于保险范围。
如果事故确实属于保险范围，保险公司会进行理赔。理赔的过程可能会包括调查员工的医疗记录、就诊证明、药品使用情况等，以确保理赔的准确性和合法性。
总之，员工意外事故保险公司可能会查员工信息，以确保事故的真实性和理赔的合法性。如果您有任何疑问或需要更多信息，请咨询您的保险公司或专业人士。
员工意外工伤发生后，公司需要承担一定的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于医疗费、伤残补偿金、丧葬费、误工费等。
公司应支付员工的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。对于因工伤导致的伤残，公司应支付相应的伤残补偿金。
若员工因工伤导致死亡，公司应支付丧葬费用。此外，公司还应支付员工因工伤而造成的误工费用，以弥补员工因此而遭受的经济损失。