根据劳动法规定，工伤发生后公司应当给予伤员适当的休息和伤情评估。上5天8小时的安排并不合理，因为工伤员可能需要更长的时间来康复，同时也需要公司提供必要的支持和安排。
在一般情况下，工伤员的休息时间应当与医生的休息建议相匹配，以保障其身体康复和就业权益。因此，公司应当根据实际情况和医生的建议为工伤员提供合理的休息安排和支持。
哺乳期的岗位可以根据工作需要和个人意愿进行调整。在调整前，公司需要考虑岗位变更对员工哺乳期的影响，需要提供安全卫生的哺乳室，并允许员工在工作时间内进行哺乳或泵奶。
员工也需要充分表达自己的意愿和需要，并与公司协商达成共识。客观考虑工作需求及哺乳期的特殊需要，公司和员工双方可以协作解决调岗问题。
1、可以拨打当地社保查询电话查询。
2、带上身份证到社保窗口查询，这样有不清楚的地方还可以当面咨询。
3、在网上通过当地社保网站进行查询。登录社保部门后，找到“查询个人社保信息”，输入姓名、身份证号或社保卡号，按系统提示查询个人社保信息。