撰写奖励事迹材料时，需要详细、准确地描述个人或集体的先进事迹，以便评审人员了解其具体表现和贡献。以下是一些撰写奖励事迹材料的基本步骤和要点：
### 标题
通常标题会包括“奖励事迹材料”几个字，以及获奖者的名字或者所参与的项目名称。
### 开头
简要介绍获奖者的基本信息，如姓名、性别、出生年月、工作单位、职务职称等。
### 正文
#### 事迹背景
#### 主要事迹
详细叙述获奖者的具体行为、所取得的成绩或贡献。应当突出其特点和亮点，如创新精神、责任心、奉献精神等。
- **行为描述**：描写获奖者在特定情况下的行动和决策过程。
- **成效展示**：用数据或实例说明其行为所带来的积极影响和效果。
- **评价反映**：引用他人对获奖者的评价或社会对其事迹的反响。
#### 感人细节
如果有的话，可以加入一些感人的细节，以增强材料的感染力。
#### 结语
总结获奖者的事迹对于单位、集体或社会的积极意义，强调其值得表彰的理由。
### 结尾
表达对获奖者的祝贺，以及希望其他人能以其为榜样，学习其优秀品质和精神。
### 附件（如有）
提供与事迹相关的证明材料、荣誉证书、照片等附件。
### 注意事项
1. **客观真实**：确保所有描述都是基于事实，避免夸大或虚构。
2. **条理清晰**：按照时间顺序或逻辑顺序组织材料，使内容条理清晰、层次分明。
3. **语言规范**：使用规范的语言，避免使用口语或非正式表达。
4. **重点突出**：对于特别重要的事迹，可以使用加粗或下划线等方式进行突出。
5. **格式整洁**：保持整个材料的格式整洁、美观，便于阅读。
撰写奖励事迹材料时，务必注重真实性和说服力，以便让评审人员对获奖者的事迹有一个全面而深刻的了解。
当别人说奖励一根棒棒糖时，可以根据不同的情境和意图进行回应。以下是一些可能的回应方式：
幽默调侃：如果是在轻松愉快的氛围中，可以说“哈哈，那我就不客气啦，谢谢你的棒棒糖！”或者“好吧，那我就收下你的甜蜜奖励啦！”以增加互动的趣味性。
礼貌感谢：如果对方是出于鼓励、赞赏或者慰问等目的，可以礼貌地表示感谢，如“谢谢你的关心和鼓励，我会继续努力。”或者“非常感谢你的慰问，这根棒棒糖真甜。”
婉言谢绝：如果不是很喜欢棒棒糖或者不希望让对方误会，可以委婉地拒绝，如“谢谢你的好意，但我现在不太想吃棒棒糖。”或者“不用了，谢谢，我已经吃过饭了。”
调侃回应：如果想要用调侃的语气回应，可以说“哈哈，这根棒棒糖可真是甜蜜的负担啊！”或者“好吧，那我就不客气的收下这份‘重’礼啦！”