根据一般情况来看，省外新单位是无法直接查到上一家单位的社保情况的。因为社保信息一般由各地的社保机构管理，不同地区的社保系统是相互独立的。所以，省外新单位无法直接访问或查询到上一家单位的社保记录。如果需要了解上一家单位的社保情况，可以通过向上一家单位的人力资源部门或社保机构提出申请，他们可能会提供相应的证明或文件来证明你的社保缴纳情况。
保险公司对于人身伤害的理赔结案时间因情况而异，但通常需要进行一系列的调查和审核，包括医疗记录的收集和检查、事故责任的确认、索赔人的赔偿要求等。因此，结案的时间可能需要数周到数月不等。为了加速理赔进程，索赔人可以及时提交相关资料并积极配合保险公司的调查工作。
一般情况下，离职后进入新公司，上家单位能够查询到离职员工的信息。
具体来说，如果离职员工在原单位有缴纳社保，可以通过社保缴纳情况查询到离职员工的信息。此外，离职员工的个人信息（如学历、资格证书等）也会被记录在国家相关部门的数据库中，新单位可以通过查询这些信息来了解离职员工的情况。
需要注意的是，新单位需要遵守相关法律法规，不得将离职员工的信息用于非法目的。同时，离职员工也有权要求原单位保护其个人信息。