如果因个人原因造成的断缴，可以等找到工作的时候和公司商量，让公司代为补缴，但是需要自己支付代缴的全部金额。
如果想要职工医保不断缴，离职期间可以以灵活就业人员的身份到当地医保中心办理缴纳职工医保，因为没有单位共同缴纳，所以个人需要承担全部保费。
公司文件是公司制定的管理规范和标准，公司管理制度是集中体现公司工作方式的重要组成部分。
它们之间的对接应该是相互融合的过程，公司文件应该合理体现公司管理制度的精神和方针，保障制度执行的顺畅，同时公司管理制度需要按照公司文件中的要求制定并加强执行力度，从而保证规范化、科学化、有效化的管理。
你好，一般来说，公司断交社保超过一定时间（通常为3个月），且员工没有找到其他工作的，就可以被视为失业。具体的规定可能因地区而异，建议查询当地的社保政策和相关法律法规以获取更详细的信息。
另外，失业后员工可以申请失业保险金，但具体的申请条件和流程也可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或劳动部门以获取更详细的信息。