公司有北京落户指标并不一定能保证落户成功，因为北京的落户政策非常严格，需要满足一系列的条件和要求。
首先，落户指标只是表示公司有一定的名额可以为员工申请落户，但并不意味着所有符合条件的员工都能够成功落户。申请者需要满足北京市的人才引进政策和相关规定，包括学历、工作经验、专业技能等方面的要求。
其次，北京市对落户申请有严格的审核和审批程序，需要提交大量的材料和证明文件，并经过多个部门的审核和审批。如果申请材料不完整或不符合要求，或者审核过程中发现问题，都可能导致落户申请失败。
此外，北京市的落户政策和要求可能会根据经济、社会和人口发展情况进行调整和变化。因此，即使公司有落户指标，也不能保证申请者能够成功落户，还需要关注政策的变化和调整。
综上所述，公司有北京落户指标只是一个条件之一，申请者还需要满足北京市的人才引进政策和相关要求，并经过严格的审核和审批程序，才有可能成功落户北京。
劳动仲裁期间，如果公司达到注销条件，可以注销。劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变更诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。
如果公司在劳动争议过程中进入清算阶段，劳动者应将清算组作为争议的主体。简易注销的条件包括领取营业执照后未开展经营活动，以及申请注销登记前未发生债权债务或已将债权债务清算完结。
不一定。虽然留学生在某些地区或公司能够获得优先落户的机会，但有些地区和公司可能会有其他条件或限制。
落户要符合当地的政策和法规，留学生需要满足相应的条件，例如持有有效的签证和居留许可，具有一定的教育背景和技能，能够为当地经济和社会发展作出贡献等。因此，留学生要根据自己的情况和目标选择合适的地区和公司落户。