企业职工个人缴纳的失业金、工伤保险和退休金属于个人的社会保险权益，退休后可以根据相关规定进行处理。个人可以选择一次性领取退休金，也可以选择按月领取，享受养老金待遇。
对于失业金和工伤保险，在退休后如果再次就业或者发生工伤，仍然可以按照相关规定享受相应的待遇。
具体来说，个人社保费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项，雇主需要从职工工资中扣除个人的社保费用，并且按照规定向社保机构进行缴纳。
在这个过程中，雇主和职工也需要共同承担一定的社保费用。
除了企业职工，一些自由职业者、个体工商户等也需要自行缴纳社保费用。
他们需要通过自愿缴纳的方式，向当地社保机构进行缴纳。
这其中的具体操作方式和费用标准也需要根据当地实际情况进行了解和了解。
总之，个人社保缴纳是一项非常重要的社会责任，也是保障个人的养老、医疗等基本权益的重要保障手段。
企业职工个人缴费基数是指在社会保险缴费中，用于计算个人应缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费的基准金额。
不同的社会保险项目有不同的缴费基数，一般以职工个人上年度月平均工资为基础确定，确定了缴费基数后，个人缴费金额就是基数乘以各项社会保险费率。这个基数的确定对于个人的社会保险待遇和保障是非常重要的，也是根据个人劳动报酬水平来确定的，具有一定的公平性和可操作性。