扁平化是指减少管理层次，增加领导与下级的沟通效率，增强执行力，提高组织内部知识文化共享度，从而提升凝聚力和组织绩效。

扁平化管理是企业为解决层级结构组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。

当企业规模扩大时，原有效办法是增加管理层次，而后续有效办法是增加管理幅度，当管理层次减少而管理幅度增加时，金字塔状的组织形式就被压缩成扁平状的组织形式。