社保稽查的对象可以是个人，也可以是整个公司。社保稽查是指社会保险基金监督检查机构对用人单位遵守社会保险法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法查处社会保险违法行为。
如果社保稽查发现个人存在未按规定缴纳社会保险费的行为，将依法对其进行查处。如果社保稽查发现公司存在未按规定缴纳社会保险费的行为，将依法对其进行查处，并可能要求公司补缴社会保险费和滞纳金。
需要注意的是，社保稽查的范围和力度可能因地区和国家而异。如果你想了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保险基金监督检查机构或相关部门。
(一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
(二)立案：受理之日即立案
(三)调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
(四)处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
社保稽查科属于人力资源和社会保障部门的垂直领导，受其直接管理。该部门负责对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。