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公司不承认工龄能申请劳动仲裁吗
时间:2025-05-01 20:57:50
答案
能
用人单位
发生
合并或者分立等
情况
,原劳动合同继续有效,所以工龄是需要承认的,用人单位不承认的,可以通过劳动仲裁、
起诉
等
方式
维护自己利益。
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