1、收集
需求收集需要采集尽可能多的数量和覆盖尽可能多的渠道。需求来源包括但不限于以下集中渠道

2、过滤
明确来源,收集到了需求之后,可以全部纳入需求池中,进一步进行需求过滤目的是避免为一些没有价值的需求浪费时间。需求池算是需求规划的源头,让我们能够所有需求对有一个宏观的掌握,以及暂时无法彻底消化的需求。

3、分类
具体情况具体分析,每种需求的分类都不相同,例如通用的可以按照需求的紧急重要程度:重要紧急;不重要紧急;重要不紧急;不重要不紧急。我们可以根据具体情况进行不同方向的分类,例如产品需求会按照各种用户的使用流程、功能类型或者需求类型来进行分类。数据类需求会按照临时需求、项目需求、平台需求等分类。需要需求梳理人员进一步给需求分类。
4、分析
最后即可分析,这里更重要的是针对痛点搭建需求分析框架。
明确需要收集的需求是第一步,比如数据需求,经常存在“业务说不清需求,IT不太会引导,有时候明明按照确认好的demo去开发,但最后依然不满意,改来改去,不知道啥情况”的现象。其实原因在于,管理和业务更专注做专业领域的事情,刚开始不可能精通数字化的,数据需求自然表达不好;市场和客户每天都在变,需求不可能不变,而且变化后很难第一个时间告诉IT。
那么这种情况需要把控收集界面内容就显得尤其重要,特别是也需要辅以更好的工具支撑。
在确定了要收集的内容,我们才能够进一步去分析需求的对内影响、对外影响、价值产出、使用广度、使用深度、频率、刚需程度等等内容。完成以上需求分析4个步骤,能够让需求开发前的工作规范起来,提高工作效率。
数据要发挥价值,离不开需求的精准传达和高效配合。只有用准工具,用对方法,才能够让需求精准传达,发挥需求的最大价值。帆软数知鸟,领先的数据需求管理平台,能够基于全面、强大的一站式需求管理服务,搭建需求管理流程,实现需求响应速度、需求交付速度、需求交付质量的全面提高。
是的,如果销售人员故意隐瞒房源信息来欺骗买方,买方可以向相关部门投诉。这种行为违反了销售诚信原则,可能构成欺诈行为。买方可以向地方商品房买卖监管部门、消费者权益保护部门或房地产协会等机构投诉,要求查处违规行为并维护自己的权益。
销售面试的三面通常会涉及到以下几个方面的问题,面试官会根据公司的需求和岗位特点来提问。以下是一些可能的面试问题:
1. 自我介绍:请简要介绍一下你的教育背景、工作经历和专业技能。
2. 销售经验和技能:请谈谈你的销售经验和销售技巧,以及你如何处理销售过程中遇到的困难和挑战。
3. 行业和产品了解:请谈谈你对所在行业的了解,以及你对公司产品的认识和看法。
4. 市场分析:请分析一下你所熟悉的销售市场,包括市场规模、竞争态势、客户需求等。
5. 销售策略:如果你负责公司的销售工作,你会采取哪些策略来提升销售业绩和市场份额?
6. 客户关系管理:请举例说明你是如何处理与客户之间的纠纷和冲突的。
7. 团队合作:请举例说明你在团队中的协作经验和团队合作能力。
8. 职业规划:请谈谈你的职业规划,以及你为什么选择销售这个职业。
9. 薪资和福利:请谈谈你对薪资和福利的要求,以及你对未来职业发展的期望。
10. 面试官可能会根据面试过程中的互动和沟通,提出一些与销售相关的其他问题。
总之,销售面试三面的问题会涉及面试者的专业能力、销售技巧、团队合作、职业规划等多个方面。在面试过程中,面试者需要展示自己的专业素养和综合能力,以获得面试官的认可。