1.应知应会的知识，员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争，员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；
2.技能技巧，技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的熟能生巧。
企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；
3.态度培训，员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展。
建立正确的人生观和价值观，塑造职业化精神。
新员工入职的时候会分配一些小工作、繁琐的事情来做，只要做好该做的，没有什么，熟悉工作环境，熟悉周边同事，只要公司认为是可用之才，在工作期有作为，是会安排具体工作， 一般在新的工作单位，总是需要先熟悉工作内容，从简单地做起，只有安排地事做好，才能让别人了解，熟悉你，这是相互熟悉地过程，才能让别人知道你在哪些方面是做的可以，哪些方面是适合的，所以，新进员工，首先是让自己心态调整好，只要公司是正面、合理分配工作的，都可以接受，别人才能让你做更重要的岗位。
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