假账是一种违反法律的行为，公司对此进行补贴属于非法行为。员工可以选择通过法律途径来维护自己的权益。
建议员工采取以下措施：
1. 与公司负责人或人力资源部门进行沟通，要求停止假账行为并正常缴纳社保费用。
2. 如果公司拒绝解决问题，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司进行调查、检查和处理。
3. 员工可以咨询律师获取法律援助，并通过法律途径维护自己的权益。
需要注意的是，在采取任何行动之前，请先保留好相关证据，例如工资单、社保记录等。这些证据在后续的投诉举报和法律诉讼中将起到重要作用。
公司债权债务或提供担保是指公司向借款者提供贷款或向投资者发行债券，作为资金筹集的一种方式。债务是指公司必须偿还借款或债券本金和利息的义务。而提供担保则是指公司为了保证借款或债券的安全性，在必要时提供担保物或担保人。
这一过程显示了公司的资金能力以及未来的还款能力和风险承受能力。
因此，债权债务或提供担保是评估公司财务状况和信用等级的重要指标之一。
回答如下，如果公司做假账给员工补社保，这是一种严重的违法行为。首先，员工应该咨询专业律师，了解自身权利和法律责任。
其次，员工应该收集证据，例如工资单、社保记录等，以便向相关部门举报。
最后，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求公司赔偿损失。同时，员工也应该保护自身权益，例如要求公司停止违法行为，保护个人隐私等。
在处理此类问题时，员工应该坚持原则，同时寻求专业帮助，以确保自身权益得到保护。