以下是一个关于怀孕五周胎停心情的文案：
五周，原以为是新生命的开始，却没想到遭遇了胎停。心情如同骤雨中的小船，摇摇晃晃，不知何去何从。痛苦、失望、无助……这些情绪交织在一起，仿佛要将我淹没。
但是，我知道我不能就此沉沦。我需要面对现实，接受这个残酷的事实。虽然心痛不已，但我相信，生命总会有新的希望，新的开始。
我会珍惜这次经历，从中汲取力量，让自己更加强大。同时，也希望所有经历类似困境的朋友们，能够勇敢面对，相信未来，相信希望。
<期待根据中国劳动法规定，女性在怀孕期间和生育后享有一定期限的产假和生育津贴。如果您在怀孕五个月时辞职，您仍然可以享受产假和生育津贴。
具体来说，您可以向公司提出申请，说明您需要休产假和领取生育津贴。公司会根据您的情况为您办理相关手续。通常情况下，您需要提供医生出具的怀孕证明和产检记录等文件作为申请的依据。
如果您的公司没有为您办理相关手续，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会帮助您维护自己的合法权益。
需要注意的是，不同地区的政策可能会有所不同，具体情况还需要根据当地的法律法规来确定。建议您咨询当地的劳动部门或律师以获取更详细的信息。
怀孕产检中，可以报销的费用主要包括一些常规的检查项目，例如尿常规、血常规、出生检查、血型、血糖、梅毒血清学试验、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、HIV筛查、B超、胎心率监测以及心电图等。
然而，具体的报销情况会根据医保政策的不同而有所差异。一般来说，如果产检项目在医保范围内，那么费用是可以报销的。但是，如果产检项目并不完全符合医保规定，那么可能只能报销符合规定的部分费用。
另外，需要注意的是，医保在生育方面的报销主要是针对住院费用。如果孕妇没有住院，只是单纯做了孕期的检查，那么可能无法用医保来报销相关费用。不过，这种情况下，通常可以使用生育保险来进行报销。
为了更准确地了解可以报销的产检费用，建议孕妇在产检前向相关部门或机构进行咨询，以确保能够享受到应有的报销待遇。同时，孕妇也应该按时参加产检，关注自身的健康状况，为顺利分娩做好准备。