工伤科通过综合分析工作场所事故的发生原因、工作环境、工作任务、劳动者的工作行为等因素，结合医学检查、病史调查、职业病鉴定等手段，来认定工伤。
他们会评估事故对劳动者身体和心理的影响，判断是否符合工伤的定义，并根据相关法律法规进行认定和赔偿。
这些手段旨在确保劳动者的权益，保障工作场所的安全和健康。
工伤科通过多种手段来认定工伤，包括但不限于：调查事故现场、收集证据材料、审查医疗记录、进行身体检查和实验室检测等。
他们会综合分析这些信息，评估工作环境和工作任务对员工的影响，以及工伤与工作之间的因果关系。
最终，工伤科会根据相关法律法规和医学专业知识，做出工伤认定的结论。
如果在工伤认定申请中受伤部位填写错误，您可以采取以下步骤进行更正：
1. **及时联系社会保险行政部门**：您应该尽快联系负责工伤认定的社会保险行政部门，说明情况并请求更正错误。
2. **提交更正材料**：根据社会保险行政部门的要求，您可能需要提交书面的更正申请，以及相关的证明材料，如医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
3. **按照指示操作**：社会保险行政部门会告知您具体的更正流程和所需材料，您应按照其指示进行操作。
4. **等待处理结果**：提交完更正材料后，社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并在规定时间内作出是否受理的决定。
请注意，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。因此，如果需要更正申请中的信息，应确保在规定的时间内完成。
总的来说，在整个更正过程中，保持与社会保险行政部门的沟通，确保所有步骤按照规定执行，以免影响工伤认定的结果。如果有需要，也可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到妥善处理。