1.
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。
2.
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。
3.
凡工作年限满30年男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。二、特殊工种。1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。
劳动鉴定和医疗延期是两个不同的概念，彼此之间没有直接的关联。劳动鉴定是指根据劳动者劳动能力和工伤与否的情况，由劳动能力鉴定委员会进行的评定、认定。而医疗延期是指根据医生的诊断和建议，延长员工的病假期限。
如果您在劳动鉴定时已经完成了相应的程序和评定，一般情况下是不会因为劳动鉴定的结果而开展医疗延期的。医疗延期通常是由就医的医生根据疾病情况来决定的，需要在医院或相关医疗机构进行相应的申请和手续办理。您可以咨询具体的劳动保障法律规定和相关医疗政策，以了解更详细的信息。