公务员补充的医疗保险与普通医疗保险的区别是：买了公务员补充医疗保险报销的比例是百分之九十五，普通医疗保险报销比例是百分之八十。
城镇职工医疗保险，由单位和个人共同缴费组成，其中单位缴费为工资基数的6.8%（含0.8%的生育保险），个人缴费为2%，其中会有3.2%划入个人账户。公务员的基本医疗保险也是这样计算的，而公务员补充医疗保险，由单位再缴纳工资基数的6%，其中4%作为个人账户划拨至医保卡中，2%作为统筹基金用于医疗费用报销。以工资5000元计算，城镇职工基本医疗保险单位和个人合计一个月缴纳440元，个人账户划拨160元，公务员的个人账户就多200元，一个月有360元的个人账户。这个可以用于支付参保人及其直系亲属在定点医疗机构、定点零售药店经医保报销后的自付费用。这个还只是小头，其中医保报销才是更大的福利。
医保报销有起付线、还有目录外的费用，医保报销需要扣除起付线，然后扣除目录外的费用按照固定的比例报销，医院等级不同，起付线和医保报销比例都会有不同。假如说住院花费4.5万元，医保目录内费用4万元，城镇职工基本医疗保险扣除起付钱能报销3.2万元的话。公务员补充保险能对剩余费用进行再次报销。
1、目录内费用：对目录内费用未报销的，公务员补充保险再报销85%，那么其中的8000元能再次报销6800元。
2、目录外费用：对目录外费用报销50%，其中的5000元能报销2500元。
而剩余的费用，又可以用医保个人账户支付一部分，因为公务员的个人账户又比普通职工高几千块钱一年。这样综合报销下来基本上可以达到95%以上。
一、概念不同。补充医疗保险是相对于基本医疗保险的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。它是基本医疗保险的有力补充，是多层次医疗保障体系的重要组成部分。。2、普通医疗也被称为医疗保健，是指投保人有权享受的疾病医疗服务
二、要求不同1、补充医疗保险不是国家立法强制实施的，而是由雇主和个人自愿参加的。是单位与职工参加统一的基本医疗保险后，根据需要和可能的原则，由单位或个人，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种互补性保险。2、普通医疗补助：领取医疗补助金的资格通常不受资格期的限制，而资格期比领取疾病现金补助金的资格期稍短。在大多数国家，受保人雇员的受扶养亲属获得与受保人雇员相同的医疗服务。
公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般达到90%。
2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。
3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。《公务员法》第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。