如果已经和厂里签了劳动合同，首先需要认真了解合同中的工作内容、薪资待遇、工作时间等条款，遵守合同规定，完成工作任务。
如果因为个人原因需要提前解除合同，应当提前与厂方沟通，并根据合同约定和法律规定支付违约金或赔偿。
如若厂方违反合同约定，以欺诈、强迫等手段迫使员工提前终止合同或有其他不当行为，员工可以通过法律手段维护自身权益，维护合同的合法性。
要增加和印度人的信任感，首先要了解印度文化和社会习俗，避免不敬或冒犯行为。在交流中要尊重对方，提出问题时要简明扼要，图文并茂，让对方更容易理解。同时，要表现出自己的真诚和诚信，做出诺言一定要履行，这样才能让对方相信你是一个值得信赖的人。
最重要的是，要有耐心，印度人有时候需要更长的时间来建立信任，需要我们保持耐心和理解。
意思如下
历史上，日本一直使用华夏历法，并随中国中原朝廷改换历书，曾先后使用刘宋之元嘉历、唐朝之麟德历、大衍历、五纪历及宣明历。但在明朝灭亡之后，日本开始使用日本本土编写的贞享历、宝历历、宽政历及天保历。明治维新时的1873年日本政府废除天保历改用格里历，并把各传统节日的官方日期改为格里历，但民间占卜、算命和春分上坟仍依照天保历；同时，虽然明治维新后官方不再使用旧历，但民间习俗上仍保留从中国传入的干支纪年，每一年的干支纪年起始以格里历为准。