根据中国的相关法规，公司调整员工社保基数需要重新签订劳动合同。因为社保基数作为劳动合同的一部分，公司对员工的社保基数进行调整属于合同内容的变更。为了保障员工的权益，公司需要在调整社保基数后与员工重新签订劳动合同，明确新的社保基数及相关福利待遇。这样可以确保公司和员工的权益，避免可能出现的纠纷和不必要的法律风险。
广州社保基数不对的解决方法有以下几点：1.如果广州社保基数不对，可以通过以下方式进行调整和纠正。
2.广州社保基数不对可能是由于个人信息填写错误、单位计算错误或者社保部门录入错误等原因导致的。
需要及时发现问题并采取相应的措施进行修正。
3.具体的解决方法可以包括以下几个步骤：首先，核对个人信息和单位信息是否准确无误，包括姓名、身份证号码、公司名称等。
如果发现错误，及时联系单位人力资源部门或者社保部门进行更正。
其次，确认社保基数的计算方式是否正确。
可以参考广州社保部门的规定或者咨询相关专业人士，确保计算方法正确无误。
最后，如果发现社保基数确实存在错误，可以向单位人力资源部门提出申请，要求进行调整和修正。
同时，也可以向广州社保部门咨询和申诉，寻求他们的帮助和指导。
总之，当广州社保基数不对时，需要及时发现问题并采取相应的措施进行修正，确保个人社保缴纳的准确性和合法性。
社保单位缴纳基数3863个人缴纳基数3863的意思是社保缴费基数上下限是3863元。
社保缴费基数上下限是3863元是指2023年缴纳社会保险费基数标准公布的下限为3863元，上限为19314元。省人社厅、财政厅、税务局、医保局7月7日公布2023年缴纳社会保险基数标准。按照省统计局提供的相关统计数据计算，2022年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为77257元，月平均工资为6438元。以此为依据，确定2023年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3863元，上限为19314元。