怀孕期间更换公司，一般来说，只要新公司继续为你缴纳生育保险费用，且满足生育津贴领取条件，就不会影响生育津贴的待遇申领。生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助，主要目的是在女职工生育以及产前产后时，为她们提供医疗服务和生育津贴。
因此，只要保持社保连续性，怀孕三个月换公司通常不会影响生育津贴的领取。
根据中国现行的生育险规定，应该是不允许怀孕离职后再报生育险的。因为员工需要在参保前就进行缴费，而如此说来，怀孕离职后再报生育险已经超出参保的时间范围。
但是，如果该员工是怀孕前就已经在工作单位参保生育险，并且符合规定的参保期，那么她可以提交证据并按照规定办理报销手续。