非技术岗或管理岗即普通岗位的女职工应认定为女工人，年满50岁，社保缴费满15年，可以正常办理退休。
另外，符合政策规定的特殊工种，及因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的女职工，年满45岁，养老保险累计缴费满15年，可以提前办理退休。
可以到妇联去告。
因为根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，雇主不得对劳动者实施体罚、殴打等对人身安全的侵害行为。
如果女职工被男领导打，可以作为性别歧视和侵害行为，到妇女联合会进行投诉和维权。
同时，妇女联合会也会对此类情况给予关注和支持，提供必要的法律咨询和帮助。
女职工在受到侵害后，可以通过这种方式得到一定的保护和救助。
女性退休所需的具体资料可能因个人情况和所在单位的要求而有所不同，但一般来说，以下是一些常见的所需资料：
个人身份证明：通常需要提供有效的身份证原件及复印件，以核实个人身份信息。
学历证明：可能需要提供学历证书原件及复印件，以证明个人的教育背景。
工作经历证明：需要提供个人工作经历的证明，如劳动合同、社保缴纳证明、离职证明等。
退休申请表：需要填写并提交退休申请表，表中需要填写个人的基本信息、工作经历、退休原因等内容。
照片：可能需要提供一定数量的近期免冠照片，用于制作退休证等相关证件。
其他资料：根据所在单位的要求，可能还需要提供其他相关的资料，如健康证明、体检报告等。
需要注意的是，具体所需资料可能因个人情况和所在单位的要求而有所不同，建议在办理退休手续前，先向所在单位的人事部门或社保部门咨询具体要求，以便提前准备好所需资料，确保退休手续的顺利办理。