部分国企人员被清理因为国家正在推进深化国企改革，清理冗余人员以提高效益。
而有些国企员工由于工作表现不佳、职业道德问题或其他原因，可能被清理。
但并不是所有国企员工都在清理范围之内，只有存在问题的员工才属于被清理的范围。
同时，为了稳定国企组织和员工队伍，清理行动也需要考虑到员工的就业安置和社会稳定问题。
国企改革已经成为国家经济发展的必须之举。
通过清理冗余人员，提高效益，国企可以更好地发挥作用，为国家经济建设做出更大贡献。
但同时，清理行动也需要合理分配，注重公平公正，尽可能减少对员工的负面影响。
军工企业可以通过以下措施重塑重购上下一体化的质量管理体系：明确 可以通过进一步加强内部协调，提高上下沟通效率，完善质量监测体系，强调质量安全文化，实现质量管理的上下一体化。
军工企业的产品质量关系到国家安全和军队实力，因此质量管理非常重要，而重购方面具有复杂性和难度，需要上下一体化的质量管理。
强调质量安全文化和完善监测体系可以大大提高产品质量。
除了上述措施，军工企业还可以加强跨部门协作，制定统一的工作标准和质量要求，落实质量责任制，加强培训和技能提升等手段来重塑重购上下一体化的质量管理体系。
这将有助于提高企业质量水平，提高国家安全和军队实力。