不正确。
因为每个月的工作时间不一定相同，如果按照上述计算方法算工资，会出现每个月工资不一致的情况。
正确的方法应该是将一年总的工作天数除以12，得出每个月的工作天数，然后再按照实际工作天数计算工资。
除了基本工资，还应考虑加班工资、绩效考核、社保等因素，遵循合法、合理的工资结算方式。
同时，建议通过合同或劳动合同协商确定具体的休息日和补偿标准。
不正确。
因为上26天休四天的工资算法是按照法律规定的标准工时乘以基本工资再除以月标准工作天数来计算，而法定工时不止26天，还有每周1天的休息日，以及法定节假日等，因此应按照实际工作天数来计算工资。
如果是按照标准工时来计算，员工将会被剥夺应得的工资。
此外还应注意员工的加班问题，工资应按照加班时数和加班工资标准计算。
如果你每个月工作26天，休息4天，那么你的一个月总工作天数应该是30天（26天工作 + 4天休息）。因此，你的平均每天工作时间为每月工作总时间/30天。
例如，如果你的每个工作天的工资为100元，每月工作26天，那么你每月将获得2600元（100元 x 26天）的总工资。平均每天的工资是2600元/30天 = 86.67元。
注意，上面的计算只是一个简单的例子，并且没有包含税金和其他扣款。如果你要计算真正的总收入，需要考虑税金和其他扣款等因素。