Ⅰ，企业经营状况变化：企业在招聘时不承诺年终奖，为了避免因业绩不好而不发年终奖导致的团队氛围较差，有些企业选择不再设立年终奖制度1。此外，如果企业之前答应过员工年终奖的问题，但没有兑现，这可能会影响员工的士气和忠诚度。
2，企业成本控制：企业在盈利不佳时，可能会优先考虑减少年终奖的发放以降低员工福利成本2。这种情况下，年终奖作为企业的一种支出，可能会因为资金紧张而被削减。
3，政策调整：在一些特定情况下，如公务员薪酬制度的调整，可能会导致某些地方的公务员年终奖暂时停发。
以上为今年普遍年终奖都没了的原因。
2024年被称为青龙年，主要是基于中国的农历干支纪年法。在这一体系中，每个年份都由一个天干（甲、乙、丙、丁等）和一个地支（子、丑、寅、卯等）组合而成，共60年一个周期。而青龙年则是指在这一周期中，地支为“子”的年份，因为“子”在十二生肖中对应的是鼠，而鼠又被视为龙的象征，因此被称为青龙年。
具体来说，2024年的天干是“甲”，地支是“子”，因此组合成“甲子年”。而在六十年的周期中，甲子年只出现一次，因此被视为一个特殊的年份。同时，由于“子”对应的是龙，所以甲子年又被称为青龙年。
在中国传统文化中，龙被视为吉祥、神圣的象征，代表着力量、智慧和财富。因此，青龙年被认为是一个充满祥瑞和好运的年份，人们通常会在这一年进行各种庆祝活动，祈求来年的平安、健康和繁荣。
总之，2024年之所以被称为青龙年，是因为它符合农历干支纪年法中地支为“子”的条件，而“子”又被视为龙的象征。同时，这一年也被认为是一个充满吉祥和好运的年份，人们会通过各种方式来庆祝和祈求来年的好运。
这很正常，职业年金是养老保险的一种补充保险。一般是盈利企业才会有的，具体缴费基数也是企业核定的，可涨可不涨